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रूट्स एक सीखने का मंच है जो सामाजिक प्रभाव क्षेत्र में बदलाव लाने वालों को क्षमता निर्माण में मदद करता है।

The Gap

रूट्स एक सीखने का मंच है जो सामाजिक प्रभाव क्षेत्र में बदलाव लाने वालों को क्षमता निर्माण में मदद करता है।

Vision

रूट्स एक सीखने का मंच है जो सामाजिक प्रभाव क्षेत्र में बदलाव लाने वालों को क्षमता निर्माण में मदद करता है।

Roots Suite

रूट्स एक सीखने का मंच है जो सामाजिक प्रभाव क्षेत्र में बदलाव लाने वालों को क्षमता निर्माण में मदद करता है।

1. रूट्स लाइव

इस खुले कैलेंडर में प्रति माह 6-10 कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं, जिनमें नेतृत्व, धन उगाहने, मानव संसाधन प्रबंधन, निगरानी और अधिगम, अनुपालन और प्रौद्योगिकी उपयोग जैसे 10 विभिन्न क्षेत्रों में लघु कार्यशालाएं, अधिगम सत्र, विशेषज्ञ वार्ताएं और सहकर्मी आदान-प्रदान शामिल हैं। ये सत्र आम तौर पर 120-150 मिनट के होते हैं, विशेषज्ञ प्रशिक्षकों द्वारा संचालित किए जाते हैं और इनका उद्देश्य तत्काल उपयोग को सुनिश्चित करना है। यहां हमारे पास स्वतंत्र कार्यक्रम और विशिष्ट भूमिकाओं के लिए तैयार किए गए अधिगम यात्रा कार्यक्रम दोनों उपलब्ध हैं। यह स्तंभ अधिगम तक व्यापक पहुंच सुनिश्चित करता है, क्षेत्र भर में सामान्य क्षमता अंतराल को उजागर करता है और रूट्स के साथ जुड़ने वाले व्यक्तियों और संगठनों के लिए एक प्रवेश बिंदु के रूप में कार्य करता है। वर्तमान में हम अंग्रेजी और हिंदी में कार्यक्रम पेश करते हैं और भविष्य में और भी भाषाओं में कार्यक्रम उपलब्ध कराए जाएंगे।

2. एक्सेलरेट

एक्सेलरेट, रूट्स का एक संरचित, समूह-आधारित शिक्षण कार्यक्रम है जो उच्च क्षमता वाले मध्य-वरिष्ठ नेताओं के लिए बनाया गया है।

छह महीने की अवधि में, प्रतिभागी एक 360-डिग्री फीडबैक अभ्यास के साथ-साथ एक व्यक्तिगत विकास योजना सत्र, 2 कोचिंग सत्र, सुगम सहकर्मी शिक्षण-साझाकरण-चिंतन सत्र और एक कैपस्टोन परियोजना का अनुभव करते हैं जो उनके अपने संगठनात्मक संदर्भों पर आधारित होती है, और जिसका मार्गदर्शन एक फिकस विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है।

एक्सेलरेट का उपयोग संगठन अपने नेतृत्व विकास को बढ़ावा देने और संस्थागत प्रणालियों को मजबूत करने के लिए करते हैं (कैपस्टोन परियोजनाओं के माध्यम से)।

3. साहुरी

साहुरी, रूट्स के फील्ड स्टाफ के लिए एक लर्निंग सॉल्यूशन है।

जमीनी स्तर पर काम करने वाली टीमों के लिए तैयार की गई इस पहल में, अनुभवी जमीनी कार्यकर्ता साहुरी हर पखवाड़े व्हाट्सएप के माध्यम से ऑडियो पत्रों के जरिए अपने श्रोताओं तक पहुंचती हैं। सरल भाषा, कहानी कहने का अंदाज, किस्से-कहानियों वाला प्रारूप और आसानी से उपलब्ध होने के कारण यह सीखने का तरीका जमीनी हकीकतों के अनुकूल है। यह संचार, भूमिका स्पष्टता, समस्या-समाधान और समुदायों के साथ जुड़ाव जैसी रोजमर्रा की प्रथाओं को मजबूत करने पर केंद्रित है।

साहुरी यह सुनिश्चित करता है कि क्षमता निर्माण उन कर्मचारियों तक पहुंचे जो अक्सर औपचारिक शिक्षण स्थानों से वंचित रह जाते हैं।

4. संसाधन केंद्र

रिसोर्स हब रूट्स के कार्यों से उत्पन्न शिक्षण संसाधनों को एक साथ लाता है।

इसमें सेशन रिकॉर्डिंग, टूल्स, टेम्प्लेट्स, लेख, वीडियो, लर्निंग नोट्स, केस उदाहरण और साहुरी सामग्री शामिल हैं। संसाधनों को संगठनों के भीतर पुन: उपयोग और वास्तविक कार्य संदर्भों में अनुप्रयोग को बढ़ावा देने के लिए संकलित और व्यवस्थित किया गया है।

यह हब निरंतरता को सक्षम बनाता है, जिससे सीखने की प्रक्रिया लाइव सत्रों से आगे बढ़कर व्यापक टीमों तक पहुंच पाती है।

Framework

रूट्स एक सीखने का मंच है जो सामाजिक प्रभाव क्षेत्र में बदलाव लाने वालों को क्षमता निर्माण में मदद करता है।

01.

ECOSYSTEM MANAGEMENT

Equips organizations to navigate partnerships, align with policy, and collaborate effectively within the larger development ecosystem.

02.

INSTITUTION BUILDING

Strengthens the internal systems, structures, and strategies that enable CSOs to grow sustainably and deliver long-term impact.

03.

नेतृत्व विकास

Builds confident, reflective leaders at every level—from field staff to CXOs—who can drive vision, manage complexity, and empower teams.